Este livro apresenta uma anaìlise detalhada e profunda sobre um dos temas mais desafiadores e delicados no ambiente de trabalho. Dividido em sete capiìtulos, a obra explora desde os conceitos fundamentais ateì estrateìgias praìticas de prevençaÞo e enfrentamento, com foco em proporcionar um ambiente organizacional mais eìtico, justo e saudaìvel.
Logo no iniìcio, os fundamentos baìsicos saÞo apresentados, incluindo a histoìria, as formas de manifestaçaÞo e os impactos do asseìdio moral e do asseìdio organizacional, aleìm das diferenças entre conflitos naturais e praìticas abusivas. A particularidade das dinâmicas no setor puìblico, especialmente no Poder Judiciaìrio, recebe atençaÞo especial, identificando desafios uìnicos desse ambiente.
A obra tambeìm se aprofunda nos impactos psicoloìgicos, sociais e econômicos do asseìdio, bem como em sua relaçaÞo com a eìtica aristoteìlica e as virtudes, propondo um caminho orientado pela justiça e pelo bem comum. Aleìm disso, saÞo abordados os fundamentos legais, trazendo amparo juriìdico e exemplos de padroÞes internacionais.
Com um olhar contemporâneo, o livro discute praìticas de gestaÞo de pessoas que equilibram o cumprimento de metas e o bem-estar, utilizando ferramentas como inteligência emocional e gestaÞo do estresse para promover alta performance.