O livro parte de uma premissa particularmente relevante: muitos conflitos societários não surgem apenas do inadimplemento de deveres legais ou contratuais, mas da ausência de planejamento adequado das próprias relações societárias. A análise dos pactos societários incompletos, dos problemas relacionados à governança, à administração, à sucessão, à cessão de quotas e aos mecanismos de resolução de impasses demonstra uma preocupação que vai além da litigância tradicional. Há, ao longo do texto, uma visão preventiva do contencioso societário, fundada na percepção de que bons instrumentos negociais reduzem custos de transação, preservam valor econômico e diminuem o potencial destrutivo dos litígios.