A presente obra é primorosamente organizada em três capítulos. O primeiro versa sobre a teoria do direito da antidiscriminação; o segundo apresenta e problematiza as formas de discriminação enfrentadas pela gestante na relação de emprego e o terceiro aplica o direito da antidiscriminação, oferecendo possíveis medidas jurídicas de proteção da empregada gestante no mercado de trabalho.
