Trabalho como um espaço de dignidade, inclusão e pertencimento. Este livro surge de uma constatação simples, mas profundamente negligenciada: a inclusão de pessoas autistas no mercado de trabalho não é um favor, nem um ato de boa vontade institucional.
É um direito fundamental, amparado pela Constituição, pela legislação infraconstitucional e pelos compromissos internacionais assumidos pelo Estado brasileiro.
O Direito de Pertencer propõe uma leitura jurídica comprometida com a realidade.
Ao longo de seus capítulos, a autora analisa, de forma clara, técnica e acessível, os fundamentos normativos que asseguram o direito ao trabalho digno para pessoas autistas, sem perder de vista a dimensão humana que permeia cada relação de emprego.