A obra EQUIPARAÇÃO SALARIAL soluciona as principais dúvidas encontradas pelos operadores do direito na aplicação prática e efetiva do princípio constitucional da isonomia salarial, fazendo um estudo aprofundado e cuidadoso dos requisitos da equiparação salarial por identidade (art. 461, CLT), além de diferenciá-la da equiparação por analogia (art. 358, CLT) e da equiparação por equivalência (art. 460, CLT). O texto ainda analisa a legislação atual, a doutrina especializada e a jurisprudência dominante, com suas mais variadas interpretações a respeito do tema.
