A presente obra analisa as origens do direito coletivo do trabalho e qual o caráter dos interesses coletivos dos trabalhadores. Destaca a função da negociação coletiva enquanto fonte do direito e sua finalidade como meio extrajudicial de solução dos conflitos coletivos de trabalho. A autora analisa tais institutos com profundidade e suas repercussões nos contratos individuais de trabalho, por meio das alterações contratuais in mellius e in pejus.
