A doutrina trabalhista pátria pouco (ou quase nada) investiga a empresa, apenas reproduz, há oitenta anos, o senso comum desse complexo e mutante fenômeno econômico que é a empresa. O direito do trabalho brasileiro, tampouco, não dialoga com a economia. O primeiro objetivo deste livro é promover o necessário diálogo entre a economia e o direito do trabalho, para uma melhor compreensão do que é uma empresa, uma vez que a CLT considera como empregador a empresa. O segundo objetivo é apontar novos rumos da responsabilidade trabalhista para a atividade empresarial a partir das noções de risco e de poder. Inicia-se com a apreciação das várias teorias econômicas da firma, como a neoclássica, a do agenciamento, a dos custos de transação de Ronald Coase, a do nexo de contratos e a dos direitos de propriedade consolidada por Oliver Hart. Abordam-se, também, as noções comercialistas da empresa de Asquini (e os seus quatro perfis) e o risco empresarial de Simon Deakin. Em seguida, a empresa é contextualizada no ambiente de trabalho, para se identificar os ambientes “fissurados” a que se refere David Weil, a exemplo das cadeias de abastecimento e das franquias. Como empregadora, a empresa exerce cinco funções, por meio de um ou de vários entes legais, de acordo com a teoria de Jeremias Prassl. Essa noção funcional do empregador é implicitamente adotada na CLT e pode perfeitamente ser trasladada ao direito do trabalho brasileiro, para uma melhor imputação de responsabilidades aos vários

Autor	FILHO PRAGMACIO, EDUARDO
Data Publicação	7 maio 2018
ISBN	9788536196107
Páginas	152
Edição	1°
Editora	EDITORA LTR
Ano da Edição	2018

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TEORIA DA EMPRESA PARA O DIREITO DO TRABALHO BRASILEIRO

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