Em uma pesquisa, 61% dos funcionários afirmaram que o estresse no trabalho os deixou doentes, e 7% disseram ter sido hospitalizados. O estresse ocupacional custa aos empregadores norte- -americanos mais de us 300 bilhões por ano e pode causar 120 mil mortes excedentes a cada ano. Na china, em torno de 1 milhão de pessoas morrem por ano devido ao excesso de trabalho — literalmente morrendo por um salário. Isso não pode continuar. neste livro oportuno e provocativo, jeffrey pfeffer alega que muitas práticas modernas comuns de gerenciamento,tais como longas horas de trabalho, conflitos trabalho-família e insegurança econômica, são tóxicas para os funcionários — prejudicam o engajamento, aumentam a rotatividade e destroem a saúde física e emocional das pessoas — ao mesmo tempo em que lesam o desempenho empresarial. Ele argumenta que a sustentabilidade humana deve ser tão importante quanto a ambiental em morrendo por um salário, jeffrey pfeffer organiza uma grande variedade de dados e exemplos de todo o mundo para expor a verdade estarrecedora sobre a vida profissional moderna: embora as organizações permitam práticas de gestão que adoecem e matam seus funcionários, essas políticas não aumentam a produtividade ou o lucro, criando assim uma situação em que todos perdem. explorando uma série de tópicos importantes, como demissões coletivas, seguro- saúde, conflitos trabalho-família, jornadas de trabalho excessivas, autonomia profissional e o porquê de as pessoas permanecerem em ambi

Editora	EDITORA ALTA BOOKS
Edição	1ª
Ano da Edição	2019
Autor	PFEFER, JEFFREY
EAN13	9788550807607
ISBN	9788550807607
Páginas	272

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MORRENDO POR UM SALARIO

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