Em uma pesquisa, 61% dos funcionários afirmaram que o estresse no trabalho os deixou doentes, e 7% disseram ter sido hospitalizados. O estresse ocupacional custa aos empregadores norte- -americanos mais de us 300 bilhões por ano e pode causar 120 mil mortes excedentes a cada ano. Na china, em torno de 1 milhão de pessoas morrem por ano devido ao excesso de trabalho — literalmente morrendo por um salário. Isso não pode continuar. neste livro oportuno e provocativo, jeffrey pfeffer alega que muitas práticas modernas comuns de gerenciamento,tais como longas horas de trabalho, conflitos trabalho-família e insegurança econômica, são tóxicas para os funcionários — prejudicam o engajamento, aumentam a rotatividade e destroem a saúde física e emocional das pessoas — ao mesmo tempo em que lesam o desempenho empresarial. Ele argumenta que a sustentabilidade humana deve ser tão importante quanto a ambiental em morrendo por um salário, jeffrey pfeffer organiza uma grande variedade de dados e exemplos de todo o mundo para expor a verdade estarrecedora sobre a vida profissional moderna: embora as organizações permitam práticas de gestão que adoecem e matam seus funcionários, essas políticas não aumentam a produtividade ou o lucro, criando assim uma situação em que todos perdem. explorando uma série de tópicos importantes, como demissões coletivas, seguro- saúde, conflitos trabalho-família, jornadas de trabalho excessivas, autonomia profissional e o porquê de as pessoas permanecerem em ambi

Autor	PFEFER, JEFFREY
ISBN	9788550807607
Páginas	272
Edição	1ª
Editora	EDITORA ALTA BOOKS
Ano da Edição	2019

Livraria

Filtros

MORRENDO POR UM SALARIO

Especificações técnicas