O livro debate os conceitos de neurodivergência e de neurodiversidade, discorrendo sobre os modelos utilizados para identificação dessas pessoas, evidenciando a neurodiversidade como modelo biopsicossocial. Apresenta os dados estatísticos existentes e os programas de inclusão de pessoas neurodivergentes no trabalho, no Brasil e no exterior.
No campo jurídico, opera uma incursão nas premissas do direito antidiscriminatório e aborda o conjunto normativo, destacando-se a legislação específica para pessoas com autismo, as quais se enquadram no leque da neurodiversidade. O livro traz uma análise da jurisprudência da Justiça do Trabalho e dos Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos, culminando com a construção de princípios jurídicos de inclusão das pessoas neurodivergentes no trabalho.
Tem por objetivo ser uma ferramenta útil para profissionais do Direito, de Recursos Humanos e de Gestão, apoiando a construção de novas iniciativas de inclusão e reforçando as existentes, de modo a ser um norte para a promoção da igualdade material.