REMUNERACAO NO PLANEJAMENTO EMPRESARIAL

Esta obra coletiva visa suprir uma demanda por estudos atuais acerca da remuneração no planejamento empresarial. Diante das novas tendências do mercado, buscou-se enfrentar questões sobre modernas formas para atrair e/ou reter talentos nas empresas.Trata-se de uma coletânea de artigos escritos por professores do LL.M. em Direito do Trabalho do INSPER, profissionais altamente especializados, não só em Direito do Trabalho, mas também em Direito Previdenciário, incluindo advogados empresariais e magistrados com anos de atuação prática. Além disso, os professores também orientaram alunos da primeira turma dessa pós-graduação, que contribuíram com seus estudos, construindo uma obra repleta de aspectos modernos da remuneração.Tudo isso sob a coordenação dos docentes-líderes do Curso, Fernando Rogério Peluso e Raissa Bressanim Tokunaga, que cuidadosamente reuniram conteúdo totalmente alinhado com as expectativas empresariais.Os interessados pelo tema vão se deparar com abordagens inéditas acerca de aspectos remuneratórios, desde os conceitos de prêmio e equiparação salarial até o enfrentamento de novas questões, tais como a remuneração dos nômades digitais, earn-out em operações de acqui-hiring, o metaverso para fins remuneratórios, expatriados, a justa remuneração no direito de invenção, remuneração do atleta profissional, os impactos trabalhistas do salário emocional e o skill-based-pay no direito brasileiro.

Editora	EDITORA JH MIZUNO DISTRIBUIDORA
Edição	1ª
Ano da Edição	2023
Autor	PELUSO, FERNANDO ROGERIO; TOKUNAGA, RAISSA BRESSANIM
EAN13	9786555266795
ISBN	9786555266795
Páginas	296